保密★启用前
这是一个很糟糕的现状。实际上,考虑到所有这些“不认真”给人类带来的巨大心理和
2023一2024学年第一学期期中模块考试
经济成本,这简直是一个丑闻。
高二语文试卷
2023年11月
如何使工作变得更加吸引人?从愉快的工作环境到更大的自主性,许多因素都可以起到帮
注意率项:
助作用。不过,最重要的也许是清晰而有价值的召标。人们需要感受到他们的工作是重要约。
正如经济学家约翰·凯所说:“赚取利润不是企业的目标,正如呼吸不是生活的目标。”
1.本试卷第1卷为选择题,共30分:第川卷为非选择题,共120分,满分150分,
除了让雇主变富,人们还需要另一个目标。如果你让企业高管描述他们公司在赚钱以外
考试时间为150分钟。
的目标,对方常常会露出茫然的表情,或者发表"服务顾客"之类的陈词滥调。实际上,面对
2.第I卷请按照题目要求将选出的答案标号(A、B、C、D)涂在答题卡上。第川
商业组织在为股东提供增值之外还需要其他目标这一想法,一些领导者会感到愤怒。
表将答案用黑色,答字竿,(0.5mm)写在答题卡上。
一、现代文阅读(35分)
你可能认为,一个员工要么拥有值得奋斗的目标,要么没有。不过,在某种程度上,目
(一)现代文阅读I(本题共5小题,19分)
标可以被视作想象的产物,尽管它很重要。你可能会说,你在人生中的主要目标是培养孩子。
阅读下面的文字,完成15题。
你可能会说,你的目标是向你遇到的人传播快乐。你可能会说,你的目标是打造一家不朽的
大多数人需要通过工作维持生存。不过,如果不考虑工资,工作是否具有吸引力?
公司,或赢得奥运会奖牌,或成为城市里最好的鼓手,或找到肺癌的治疗方法。实际上,你
火车司机艾米·卡彭特说:“我喜欢与旅客交流,用我的知识让人们的旅行变得更加轻
可能拥有不止一个目标。你每天早上起床的目的取决于你自己。
松,或者在进站时向激动的孩子招手。不过,在最基本的层面上,我真的非常非常喜欢驾歌
我曾帮助几十家组织澄清和传达它们的目标。一些组织的目标声明与竞争有关.人们喜
火车。”“我不想去其他任何地方工作!”阿斯本山谷医院的一名护士在“玻璃门”匿名公司
欢在竞争中获胜的感觉,为了超越竞争对手而持续奋斗可能足以成为一些员工的动力。对于
评价网站上写道。“这是最好的工作!”NBC环球的一名员工在同一网站上写道。“我每天起
在可乐战争中处于劣势的百事来说,“击败可口可乐”这一简单目标极具激励性。其他一些
床时都很兴奋,想投入工作。对我来说,这是世界上最具回报性的经历。”科技企业家迈克
公司首先实现某个目标或创新的决心有力地鼓舞了他们的员工。不过大多数有效的目标声
尔·斯利温斯基赞美道。
明涉及帮助别人、保护别人或者使他们的生活变得更加美好。
一些幸运的人会说:“我很僖欢我的工作,我愿意无偿从事这份工作。”所以,对一些
当英格兰银行请我为英国新的审慎监管局设计目标声明时,我们绕过了所有复杂的微观
人来说,工作是有吸引力的。
审慎政策和展望、基于判断的监督、欧盟的资本要求指令、合规成本和可处置性讦估、积极
「)遗撼的是,对于其他许多人来说,事实并非如此,2013年,盖洛普发布了一份涉及142
千预和交易对手风险,提出了一个简单而重要的目标:我们负责保护英国金融系统。在突难
个国家的重要研究报告。报告称,全球只有13%的劳动人口在“认真工作”。63%的员工"不认
性的全球金融危机和英国两寥大银行近乎破产之后,这个日标足以激励任何全融监管者。
真"、这意味着他们“缺乏动力,不愿意为组织的目标或结果主动付出努力”。其余24%的人
【无私的目标不一定是改变世界的宏伟目标。我曾为一家公司提供咨询,该公司销售天竺
“故意不认真",这意味着近1/4的员工实际上访厌自己的工作。他们“工作时不快乐,缺乏
葵、三色堇、仙客来等观赏植物的种子和幼苗。这些植物对于公共卫生和世界和平没有太大
效率,可能会向同事传播负能量”。也就是说,大约3.4亿人在大部分清醒时间里过得很痛
的作用,但是我们展示了它们为数百万种花爱好者带来的真实快乐。该公司有一个重要的研
苦,另有近10亿人在主要人生活动中几乎得不到工资以外的其他回报。
发任务,即开发更有抵抗力,能够承受营养失衡、水分过多和过少的新品种。这解决了观赏
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