【核心素养目标】小学数学人教版五年级下第二单元2、5的倍数特征表格式教案

文档属性

名称 【核心素养目标】小学数学人教版五年级下第二单元2、5的倍数特征表格式教案
格式 docx
文件大小 20.1KB
资源类型 教案
版本资源 人教版
科目 数学
更新时间 2024-01-25 07:35:38

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文档简介

课时教学设计
课题 2、5的倍数特征
授课时间: 课型:新授课 课时:1课时
核心素养目标: ①情境与问题:哪些数是2的倍数?哪些数是5的倍数? ②知识与技能 :知道奇数、偶数的含义,能判断一个数是奇数或偶数。
③思维与表达 :逐步培养学生的观察力、分析能力、归纳概括能力和数学能力。 ④交流与反思:在观察、猜测和讨论过程中,感受数学思考过程的条理性,发展初步的归纳、推理能力,激发探索规律的兴趣,提高探究问题的能力
学习重点难点: 重点:掌握2和5的倍数的特征,会判断一个数是不是2或5的倍数。 难点:经历探索2和5的倍数的特征的过程。
教学准备: 课件、百数表、练习本、习题纸
4.学习活动设计:
环节一: 游戏导入,激发兴趣
教师活动: 一、创设情境发现问题 同学们,你们喜欢做游戏吗?平时你们都喜欢玩什么游戏? 今天老师要给你们介绍一个新的体育运动,名字叫——阳光伙伴(播放视频)看清楚怎么玩的了吗? 今天咱们就选择2人一组,5人一组这两种方案来进行练习。现在老师把游戏组织者的重要任务就交给你们了,四年级一共有425人,如果只选择一种方案,选择几人一组的呢? 老师小结:判断四年级玩几人一组的阳光伙伴,我们只要看425是不是2或5的倍数就可以了。 学生活动: 1.选择5人一组:列式计算。 425÷5=85(组)也就是说425是5的倍数。 425÷2=212(组)……1(人)有1人不能参加阳光伙伴。也就是说425不是2的倍数。
活动意图:激发学生热爱学习的欲望,并揭示课题。
环节二:探究5的倍数的特征。
教师活动: 1.出示小组合作 (1)拿出百数表,小组内同学合作,把5的倍数涂上红色。 (2)涂好后观察这些数有什么特点。 2.小结: (1)个位上是0、5的数就是5的倍数,证明我们的发现是正确的。 (2)探究5的特征的方法:猜测—举例—观察—小结 3.老师引导学生探究2的倍数特征 4.探究既是2的倍数,又是5的倍数的特征。 下面哪些数是2的倍数?哪些数是5的倍数?哪些数既是2的倍数,又是5的倍数? 24 35 67 90 99 15 106 60 75 130 521 280 6018 8100 小组讨论:你有什么发现? 5.学习奇数和偶数。(课件第12张) 在整数中,是2的倍数的数叫做偶数。(0也是偶数)。 其他不是2的倍数的数叫做奇(jī)数。 你发现了什么? 学生活动: 1.小组内发言。每个学生都要发言。教师巡视指导。 2.学生汇报自己的发现,同学互评互相补充。(课件出示“百数表”验证) 3.独立探究2的倍数特征 汇报交流:个位上是2,4,6,8,0的数就是2的倍数。 4.汇报交流 2的倍数有:24,90,106,60,130,280,6018,8100 5的倍数有:35,90,15,60,75,130,280,8100 既是2的倍数,又是5的倍数的数有:90,60,130,280,8100 个位上是0的数,既是2的倍数,又是5的倍数。 5.汇报交流: 偶数有:98,0,1000,988,3678 奇数有:33,355,123,881,8089,565,677 ( 我发现一个数不是奇数就是偶数。 我发现奇数个位上是1、3、5、7、9。 (4)同桌互动:快速判断。 一人任意说一个数,另一个人快速判断是奇数还是偶数。
活动意图: 通过学生自己观察,总结,培养学生的观察、归纳能力;对所学的知识点加以巩固,更牢固地掌握所学新知识。
环节三:练习 谈话:同学们,你们学得怎么样了?我们一起到智慧乐园挑战一下自己吧!有没有信心呢? 火眼金睛辨对错 1.是偶数的最小两位数是12。 (×) 是偶数的最小两位数应该是10. 2.任何奇数加1后一定是2的倍数。 (√) 3.是2的倍数的最大三位数是990。 (×) 是2的倍数的最大三位数是998. 4.同时是2和5的倍数的数的个位上一定是0。 (√) 填一填。 (1) 两个数位上的数一样,并且是5的倍数。 (55) (2)35 既是2的倍数,又是5的倍数。 (0) (3)既是2的倍数,又是5的倍数的最小三位数。(100) (4)是2的倍数的最大三位数。 (998)
作业设计 课本练习三第1、2题
板书设计 2、5倍数的特征 5的倍数的特征:个位上是5、0 2的倍数的特征:个位上是2、4、6、8、0 偶数:2、4、6、8、10 奇数:1、3、5、7、9
6.教学反思与改进(教与学的经验性总结,基于学情分析和目标达成度进行对比反思,教学自我评估与改进设想。) 成功之处: 不足之处: 改进措施: