(共22张PPT)
第20章 数据的初步分析
第2课时 加权平均数
20.2 数据的集中趋势与离散程度
学 习 目 标
1
2
理解数据的权和加权平均数的概念,体会权的作用. (难点)
明确加权平均数与算术平均数的关系,掌握加权平均数的计算方法. (重点、难点).
了解使用计算器计算加权平均数.
3
思考:这个市三个县的人均耕地面积与哪些因素有关?它们之间有何关系?
人均耕地面积
总耕地面积
问题 :某市三个县的人数及人均耕地面积如下表:
这个市三个县的人均耕地面积是多少?(精确到0.01公顷)
县 人数/万 人均耕地面积/公顷
A 15 0.15
B 7 0.21
C 10 0.18
人口总数
=
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0.15×15
0.21×7
0.18×10
+ +
15+7+10
≈ 0.17(公顷)
解:这个市三个县的人均耕地面积是:
县 人数(万) 人均耕地面积(公顷)
A 15 0.15
B 7 0.21
C 10 0.18
思考1:总耕地面积
三个县耕地面积之和
思考2:人口总数
三个县人数之和
人均耕地面积
=
总耕地面积
人口总数
由于各县的人数不同,各县的人均耕地面积对这个市郊县的人均耕地面积的影响就不同.因此我们把三个郊县的人数(单位:万)15、7、10分别称为三个数据权.我们就把上面求得的平均数0.17称为三个数0.15、0.21、0.18的 加权平均数,
“权”表示数据的重要程度.即数据的权能反映数据的相对“重要程度”.
特别提示
这很重要,好好理解哟
加权平均数
1
知识讲解
在求n个数的算术平均数时,如果x1出现f1次,x2出现f2次,…,xk出现fk次(这里f1+f2+…+fk=n)那么这n个数的算术平均数
其中f1,f2,…,fk分别表示x1,x2,…,xk出现的次数.我们称x1,x2,…,xk为k个数的权, 叫做这组数据的加权平均数.
加权平均数的一定义形式
(2)加权平均数不仅与每个数据的大小有关,还受每个数据的权的影响. 数据的“权”反映数据的“重要程度”,
算术平均数与加权平均数的意义
算术平均数与加权平均数的
2
(1)算术平均数反映了一组数据的集中趋势,反映了一组数据的平均状态. 若要了解一组数据的平均水平,可计算这组数据的算术平均数,算术平均数与一组数据的每一个数据都有关系,当一个数据发生变化时,会影响整组数据的平均数.
权越大,该数据所占的比重越大;反之,权越小,该数据所占的比重越小.
注意!(1)一组数据的平均数是唯一的.
(2)平均数的单位要与原数据的单位一致.
(3)一组数据的平均数不一定是这组数据中的数.
1.不同品牌的计算器的操作步骤有所不同,
操作时需要参阅计算器的使用说明书.
2.通常需要先按动有关键,使计算器进入统计状态;然后依次输入数据x1,x2,…,xn ,以及它们的权 f1 , f2,…,fn ;
最后按动求平均数的功能键(例如 键),计算器便会求出平均数 的值.
使用计算器计算加权平均数
3
例1 某校在招聘新教师时以考评成绩确定人选.甲乙两位高校毕业生的各项考评成绩如下表:
(1)如果学校将教学设计,课堂教学和答辩按1:3:1的比例来计算各人的考评成绩,那么又是谁会被录用
(2)如果按教学设计占30%、课堂教学占50%、答辩占20%计算各人的考评成绩,那么又是谁会被录用
考评项目 成绩/分 甲 乙
教学设计 90 80
课堂教学 85 92
答辩 90 83
解:(1)甲的考评成绩为 (分),
乙的考评成绩为
因此,乙会被录用.
(2)甲的考评成绩为
90x30%+85x50%+90×20%=87.5(分),
乙的考评成绩为
80×30%+92×50%+83×20%=86.6(分),
因此,甲会被录用.
某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:
候选人 测试成绩(百分制) 面试 笔试
甲 86 90
乙 92 83
(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?
(2)如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,看看谁将被录取?
比比看看,谁算的又对又快!
练一练
解:(1)面试和笔试同等重要时,甲的平均成绩为
86×5+90×5
5+5
=43+45
=88.
乙的平均成绩为
92×5+83×5
5+5
=46+41.5
=87.5.
显然甲的成绩比乙的高,所以从成绩看,应该录取甲.
候选人 测试成绩 (百分制) 面试 笔试
甲 86 90
乙 92 83
对比一下,你写的解题过程合理吗?
(2)面试和笔试分别赋予它们6和4的权,则甲的平均成绩为
86×6+90×4
6+4
=51.6+36
=87.6.
乙的平均成绩为
92×6+83×4
6+4
=55.2+33.2
=88.4.
显然乙的成绩比甲的高,所以从成绩看,应该录取乙.
候选人 测试成绩 (百分制) 面试 笔试
甲 86 90
乙 92 83
这次你的书写过程怎么样呢?
2.在实际问题中,各项权不相等时,计算平均数时
就要采用加权平均数,当各项权相等时,计算平
均数就要采用算术平均数.
1.算术平均数是加权平均数的一种特殊情况(它特
殊在各项的权相等);
算术平均数与加权平均数的区别与联系
总结
例2 中求选手甲的平均分为例加以说明操作步骤:
(1)ON/C开机;
(2)2ndf DEL清除原有数据;
(3)2ndf MODE1,选择单变量统计模式;
(4)9.0DATA,输入数据9.0(显示n=1为样本数下同);
(5)DATA,重复输入数据9.0;
(6)9.2,3DATA,输入3个相同的数据9.2;
(7)9.8DATA,输入数据9.8;
(8)8.8DATA,输入数据8.8;
(9)9.5DATA,输入数据9.5;
(10)RCL ,计算这组数据的平均数.
如果要计算这组数据的和,只要按RCL 键即可,若在按DATA键前出现输入错误,只要按ON/C键即可删除;若在按DATA键后,需用 键确认最后输入的数据,按 2ndf CD键清除.若要清除全部数据,按2 ndf DEL键.
例题讲解
随堂训练
1.一次演讲比赛中,评委将从演讲内容、演讲能力、演讲效果三方面为选手打分,并分别按5:3:2的比例计入总评成绩,小明的三项成绩分别是90,95,90(单位:分)他的总评成绩是( )
A.91分 B.91.5分 C.92分 D.92.5分
2.小林在初三第一学期的数学书面测验成绩分别为:平时考试得84分:期中考试得82分:期末考试得90分.如果按照平时、期中、期末的权重分别为10%、30%、60%计算,那么小林该学期数学书面测验的总评成绩应为 分.
3.数名射击运动员第一轮比赛成绩如下表所示:
环数 7 8 9 10
人数 4 2 3 1
则他们本轮比赛的平均成绩是 .
B
87
8.1环
应试者 笔试成绩 面试成绩 才艺 总分
甲 79 83 90
乙 83 85 75
丙 90 80 73
4.某学校欲招聘一名新教师,对甲、乙、丙三名应试者进行了笔试、面试和才艺三个方面的量化考核,他们的各项得分(百分制)如表所示:
(1)如果根据三项得分的平均分,从高到低确定应聘者,谁会被录用?
(2)学校规定:笔试、面试、才艺得分分别不得低于80分、80分、70分,并按照40%、50%、10%的比例计入个人总分,从高到低确定应聘者,谁会被录用?
解:(1)甲乙丙三人的平均分分别是
因为84>81,
所以根据三项得分的平均分,从高到低确定应聘者,甲会被录用.
丙的加权平均分是:
因为丙的加权平均分最高,所以丙将被录用.
乙的加权平均分是:
(2)因为甲的面试分不合格,所以甲首先被淘汰,
5.某商场招聘员工一名,现有甲、乙两人竞聘.通过计算机、语言和商品知识三项测试,他们各自成绩(百分制)如下表所示:
(1)若商场需要招聘负责将商品拆装上架的人员,对计算机、语言和商品知识分别赋权2,3,5,计算这两名应试者的平均成绩.从成绩看,应该录取谁?
(2)若商场需要招聘电脑收银员,计算机、语言、商品知识成绩分别占50%,30%,20%,计算这两名应试者的平均成绩.从成绩看,应该录取谁?
应试者 计算机 语言 商品知识
甲 70 50 80
乙 50 60 85
(2)甲的平均成绩:70×50%+50×30%+80×20%=66(分),
5.解:(1)甲的平均成绩:
乙的平均成绩:
∴70.5>69,
所以商场应该录取乙;
乙的平均成绩:50×50%+60×30%+85×20%=60(分),
∴66>60,
所以,商场应该录取甲.
加权平均数
加权平均数:
权越大,该数据所占的比重越大;反之,权越小,该数据所占的比重越小.
平均数反映了一组数据的集中趋势
课堂小结
用计算器求平均数