(共41张PPT)
课题 1.2 内能(2)
北师版 九年级物理全一册
制作 高文超
教学目标
1.物理观念:
(1)了解内能的概念,知道任何一个物体都具有内能。能简单描述温度和内能的关系。
(2)知道热量的概念及单位。
(3)结合实例分析,知道热传递是改变物体内能的一种方式,是内能的转移过程。
(4)知道做功可以使物体内能增加或减少的一些事例。
2.科学思维:
会根据分子动理论用类比的方法建立内能的概念。
教学目标
3.科学探究:
通过演示压缩空气做功、气体膨胀做功,分析做功可以改变气体的内能。
4.科学态度与责任:
了解用热传递和做功改变物体内能的方法在生产、生活中的应用,会应用相关知识解释一些现象。
教学目标
教学重点
内能、热量概念的建立,知道改变物体内能的两种途径。
教学难点
用类比的方法建立内能的概念。
新知导入
2023年10月26日11时14分,搭载神舟十七号载人飞船的长征二号F遥十七运载火箭在酒泉卫星发射中心点火发射。
新知导入
飞行乘组由航天员汤洪波、唐胜杰和江新林组成,汤洪波担任指令长。汤洪波参加过神舟十二号载人飞行任务,唐胜杰和江新林都是首次飞行。
新知导入
2023年12月21日21时35分,经过约7.5小时的出舱活动,神舟十七号航天员汤洪波、唐胜杰、江新林密切协同,在空间站机械臂和地面科研人员的配合支持下,完成了天和核心舱太阳翼修复试验等既定任务。
新知导入
2023年12月21日21时35分,经过约7.5小时的出舱活动,航天员汤洪波、唐胜杰已安全返回问天实验舱,出舱活动取得圆满成功。
新知导入
我国首位重返空间站的航天员汤洪波时隔两年再度漫步太空,航天员唐胜杰成为我国目前为止执行出舱任务年龄最小的航天员。
火箭发射过程中,其尾部炙热的火焰具有的能量属于什么能?
新知讲解
一、物体的内能
物体由于运动具有动能。
受重力的物体举高后具有重力势能。
发生弹性形变的物体具有弹性势能。
物体做机械运动具有机械能。
新知讲解
一、物体的内能
与宏观物体由于运动具有动能类似,分子由于热运动而具有的能叫作分子动能;与发生弹性形变的物体具有弹性势能类似,分子之间由于存在相互作用力而具有的能叫作分子势能。
物体内所有分子的分子动能与分子势能的总和叫作物体的内能(inner energy) 。
新知讲解
观察与思考
如图所示,在一厚玻璃管中放一块蓬松的硝化棉,快速压下玻璃管上端的活塞时,可以看到硝化棉燃烧起来。
外界压缩空气做功,空气内能增加,温度升高
新知讲解
观察与思考
如图所示,在一个试管里装一些水,用软木塞塞紧。用酒精灯对试管加热,等水沸腾后,可以看到蒸汽把软木塞顶跑。
蒸汽膨胀推动活塞做功,蒸汽内能减少
新知讲解
观察与思考
如图所示,在金属容器中滴入数滴汽油,形成汽油蒸气和空气的混合气体。用橡皮塞塞住容器口后,利用电火花点火,可以看到橡皮塞被顶跑。
燃气膨胀推动活塞做功,蒸汽内能减少
新知讲解
根据这些现象,分析物体的内能发生了怎样的变化,内能改变的方式都是什么,能的形式发生了哪些变化。
硝化棉能够燃烧,表明管内空气温度已升高到硝化棉的燃点。管内空气温度升高,表明管内空气分子的运动变得激烈了,气体的内能增加了。管内空气的内能增加,是因为压下活塞时,外界对它做了功,活塞的机械能转化为气体的内能。
二、改变物体的内能的方式
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
生活经验告诉我们,两个温度不同的物体互相接触时,温度低的物体要升温。这时,我们说低温物体从高温物体吸热,高温物体向低温物体放热。物体吸收或放出热的多少, 叫作热量(heat) 。
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
高温的火放出热量 低温的脚吸收热量
热传递
能量
低温的脚
高温的火
新知讲解
高温的火放出热量 低温的水吸收热量
热传递
能量
低温的水
高温的火
二、改变物体的内能的方式
新知讲解
在如图所示的实验中,点燃的酒精灯把热量传给了水,使水的温度升高,水的内能增加。随着水的温度不断升高,水的内能不断增加。当水沸腾后,液态的水变成水蒸气,蒸汽的分子运动更加激烈,分子间距离增大,从而体积膨胀,把软木塞顶跑。在这一过程中,先是酒精灯的火焰把热量传给试管中的水,水的内能增加,直至汽化为水蒸气;然后是水蒸气对软木塞做功,把它的内能转化为软木塞的机械能。
二、改变物体的内能的方式
新知讲解
酒精燃烧释放热量,传给了水,水的内能增加。水沸腾后,液态的水变成水蒸气,蒸汽体积膨胀,把软木塞顶跑。在这一过程中,先是酒精灯的火焰把热量传给试管中的水,水的内能增加,直至汽化为水蒸气;然后是水蒸气对软木塞做功,把它的内能转化为软木塞的机械能。
二、改变物体的内能的方式
新知讲解
在如图所示的实验中,电火花点火,使容器中的汽油蒸气和空气的混合气体发生化学反应,化学反应释放出的热量使反应物内能迅速增加,成为高温高压气体,气体膨胀把橡皮塞顶跑。在这一过程中,先是化学反应热(即化学能)变为高温高压气体的内能,然后是气体对橡皮塞做功,把它的内能转化为橡皮塞的机械能。
二、改变物体的内能的方式
新知讲解
电火花点火,容器中的汽油蒸气燃烧释放出的热量,产生高温高压气体,气体膨胀把橡皮塞顶跑。在这一过程中,先是化学反应热(即化学能)变为高温高压气体的内能,然后是气体对橡皮塞做功,把它的内能转化为橡皮塞的机械能。
二、改变物体的内能的方式
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
通过对上述实验的观察与思考,我们可以得出如下结论。
1.做功和热传递是改变物体内能的两种方式:外界对物体做功,或者物体从外界吸收热量,物体的内能增加。反之,物体的内能将减少。
热传递
做功
物体
外界
物体内能增加
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
热传递
做功
物体
外界
物体内能增加
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
热传递
做功
物体
外界
物体内能增加
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
通过对上述实验的观察与思考,我们可以得出如下结论。
1.做功和热传递是改变物体内能的两种方式:外界对物体做功,或者物体从外界吸收热量,物体的内能增加。反之,物体的内能将减少。
热传递
做功
物体
外界
物体内能减少
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
热传递
做功
物体
外界
物体内能减少
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
热传递
做功
物体
外界
物体内能减少
新知讲解
二、改变物体的内能的方式
通过对上述实验的观察与思考,我们可以得出如下结论。
1.做功和热传递是改变物体内能的两种方式:外界对物体做功,或者物体从外界吸收热量,物体的内能增加。反之,物体的内能将减少。
2.不同形式的能量(如内能和机械能、化学能和内能)之间可以互相转化。
新知讲解
例 如图所示,在试管内装适量水,用橡胶塞塞住管口,将水加热一段时间后,橡胶塞被推出,管口出现大量“白气”。下列说法正确的是( )
A.管口出现的“白气”是水蒸气
B.水蒸气推出橡胶塞导致水蒸气内能增加
C.水被加热的过程中,其内能是通过做功的方式改变的
D.水蒸气推出橡胶塞的过程中,橡胶塞的动能是由水蒸气的内能转化来的
新知讲解
解析 如图所示,酒精通过燃烧将化学能转化为火焰的内能,传递给试管内的水,水吸收热量,水内能增加,温度升高,液态水汽化为水蒸气,水蒸气膨胀推动橡胶塞做功,水蒸气的内能转化为橡胶塞的动能,同时水蒸气内能减少,温度下降,水蒸气液化成小水滴“白气”。所以,“水蒸气推出橡胶塞的过程中,橡胶塞的动能是由水蒸气的内能转化来的”说法正确。答案应选“D”。
课堂练习
1.下列说法不正确的是( )
A.分子由于热运动而具有的能叫作分子动能
B.分子之间由于存在相互作用力而具有的能叫作分子势能
C. 物体内所有分子动能和分子势能的总和叫作物体的内能
D. 静止的物体的内能为零
D
课堂练习
2.下列生活情景中,通过热传递改变物体内能的是( )
A.用热水袋取暖
B.从滑梯上滑下,臀部发热
C.钻木取火
D.用打气筒给自行车胎打气,气筒壁发热
A
课堂练习
3.下列生活实例中,通过做功改变物体内能的是( )。
A.冬天人们常用双手互相摩擦取暖
B.把冰块放在鲜榨的果汁里,喝果汁时感觉很凉快
C.利用太阳能热水器“烧水”
D.摩托车发动机发动一段时间后,排气管热得发烫
A
课堂练习
4.关于物体的内能,下列说法正确的是( )。
A.物体运动得越快,内能越大
B.物体被举得越高,内能越大
C.物体的温度升高,内能变大
D.南极的冰山温度很低,没有内能
C
课堂练习
5.下列情景属于做功改变物体内能的是( )
A.冰棒在口中熔化
B.冬天晒太阳暖和
C.反复弯折铁丝,铁丝发热
D.手腕轻度扭伤用冰袋冷敷
C
课堂总结
1.物体的内能:物体内所有分子动能和分子势能的总和,叫物体的内能。内能、热量、功的单位都是焦耳(J)。
2.改变内能的方式:做功和热传递。
不同形式的能量(如内能和机械能、化学能和内能)之间可以互相转化。
在热传递过程中,物体吸收或放出热的多少叫做热量。
高温物体放出热量,内能减少;低温物体吸收热量,内能增加。
外界对物体做功,物体的内能增加;物体对外界做功,物体的内能减少。
板书设计
1.物体的内能:物体内所有分子动能和分子势能的总和,叫物体的内能。内能、热量、功的单位都是焦耳(J)。
2.改变内能的方式:做功和热传递。
不同形式的能量(如内能和机械能、化学能和内能)之间可以互相转化。
在热传递过程中,物体吸收或放出热的多少叫做热量。
高温物体放出热量,内能减少;低温物体吸收热量,内能增加。
外界对物体做功,物体的内能增加;物体对外界做功,物体的内能减少。
作业布置
1.课堂作业P13.T2
2.家庭作业P13.T3、T4。
P13-14阅读材料 地源热泵
谢谢
21世纪教育网(www.21cnjy.com)
中小学教育资源网站
兼职招聘:
https://www.21cnjy.com/recruitment/home/admin