人教版高中历史必修一 第一单元第3课 从汉到元政治制度的演变 精品课件（共41张PPT）

课件41张PPT。汉武帝唐太宗宋太祖元世祖课程标准：列举从汉至元政治制度的
演变历史，说明中国古代
政治制度的特点。一、中央集权的发展地方管理制度演变（解决中央与地方矛盾）中央官制演变（解决君权与相权的矛盾）本课知识结构：二、君主专制的演进三、选官、用官制度的变化
——（解决人事任免问题)一、中央集权的发展（一）汉朝：(趋势:加强)1、汉初郡国二制并存（郡国并行制） 汉初在地方上实行郡国并行的制度。刘邦分封同姓王，以为依仗刘氏天下一家的格局，就能巩固皇权，稳定天下。他分封给同姓诸侯王的土地面积甚至超过了中央直辖的土地面积。“斑马式”的省级组织——黄仁宇
汉初汉高祖大封同姓诸侯王最终导致汉朝历史上一次规模巨大的叛乱，叫什么？这一问题到什么时候得到解决？
一、中央集权的发展（一）汉朝：1、汉初郡国二制并存（郡国并行制）
2、王国问题的解决王国问题 汉景帝时期平定“七国之乱”一、中央集权的发展（一）汉朝：1、汉初郡国二制并存（郡国并行制）
2、王国问题的解决王国问题 汉景帝时期平定“七国之乱”
汉武帝时期解决了王国问题—推恩令 汉武帝实行“推恩令”：诸侯王死后，除嫡长子继承王位外，其他子弟可分割王国的一部分土地成为列侯，由郡守统辖。结果王国越分越小，力量削弱。汉武帝刘彻一、中央集权的发展（一）汉朝：1、汉初郡国二制并存（郡国并行制）
2、王国问题的解决王国问题 汉景帝时期平定“七国之乱”
汉武帝时期解决了王国问题—推恩令中央集权得到加强一、中央集权的发展（二）唐朝：(趋势:削弱)1、唐中期设置藩镇（节度使）探究思考：
唐朝藩镇有何特点？藩镇势力的发展对中央集权带来怎样的影响？????原来玄宗因对外开拓，在边境驻以重兵，设立十大兵镇，以节度使为最高军事长官。节度使领若干州，权力很大，初时由中央派大臣充任，立功后往往入朝拜相。
天宝以后，李林甫为了巩固本身权位、堵塞边帅入相的路径，借口文官不懂军事，多用胡人担任节度使。 结果给胡人节度使安禄山起兵反唐创造了机会。 安禄山藩镇与节度使 在唐后期150年里，河北三镇的57个节度使中，真正由朝廷任命的只有4人。内地许多节度使也效法，各占一方，唐朝统一局面破坏，形成了“藩镇割据”的局面。 唐朝藩镇图一、中央集权的发展（二）唐朝：1、唐中期设置藩镇（节度使）
2、安史之乱后形成藩镇割据局面一、中央集权的发展（三）北宋初年(趋势:进一步加强)1、背景： 太祖问：“天下自唐
季以来，数十年间，帝
王凡易八姓，战斗不息,
生民涂炭，其故何也？” 赵普回答：“此非他故，
方镇太重，君弱臣强而已。
今所以治之，亦无他奇巧，
惟稍夺其权，制其钱谷，
收其精兵，则天下自安矣。”宰相赵普一、中央集权的发展（三）北宋初年：中央集权的进一步加强1、背景：
2、措施兵:______
权:______
财:______“杯酒释兵权”抽调精兵充实中央禁军派文臣担任地方长官设通判负责监督中央掌控地方财权收精兵削实权控财权3、评价 利:改变了唐末以来长期藩镇割据的分裂局面，加强了中央集权,成功地防止了地方割据的局面.
弊:造成“三冗” “二积”后患唐中期以来出现藩镇割据局面。一、中央集权的发展（四）元朝：行省制度的实行1、措施：⑴机构设置 ①实行行省制,省下分设路、府、州、县②设宣慰司（掌管边远民族地区）元代的行省腹里
（中书省直辖）澎湖巡检司宣政院辖地一、中央集权的发展（四）元朝：行省制度的实行(趋势:完善并发展)1、措施：⑴机构设置 ①省下分设路、府、州、县②设宣慰司（掌管边远民族地区）⑵行省权力：拥有经济、军事大权，但行使权力时受到中央节制2、评价：①行省制度便利了中央对地方的管理，加强了中央集权，巩固了多民族国家的统一。②它的创立是中国古代地方行政制度的重大变革，是中国省制的开端。想一想西周以来的地方行政制度有哪些？分封制（奴隶社会）
郡县制
郡国并行制
行省制封建社会从汉到元中央集权的发展汉初郡国二制并存→景帝削弱王国势力→武帝颁布“推恩令”,解决王国问题唐中期在地方设节度使,安史之乱后形成藩镇割据局面将兵权收归中央,充实禁军;派文臣做知州,设通判负责监督； 中央掌控地方财政. 实行行省制度；行省之下设路、府、州、县； 边远地区设宣慰司中央对地方的控制逐渐加强
中央集权不断发展二 、君主专制的演进 (一)汉朝
1、汉初丞相位高权重。
2、汉武帝重用侍从、秘书担任尚书令、侍中参与军国大事
（二）隋唐：三省六部制
1、演变过程：
⑴魏晋南北朝：形成三省体制
⑵隋唐：尚书省下设六部，确立并完善三省六部制
2、分工与职权
唐代三省六部制分工与职权分散相权皇权独尊 三省六部既有分工，也有合作，相互牵制、相互监督，提高了工作效率，加强了中央的统治力量。 二 、君主专制的演进（二）隋唐：三省六部制
1、演变过程：
2、分工与职权
3、评价：
①三省六部既有分工，也有合作，相互牵制、相互监督，提高了工作效率，加强了中央的统治力量。
②分散相权，加强了皇权。
③它是我国古代政治制度的重大创造，此后历朝基本沿袭这种制度。二 、君主专制的演进（三）宋朝：
1、措施：
⑴设中书门下为最高行政机构
⑵增设参知政事、三司使、枢密使分割相权二 、君主专制的演进（三）宋朝：
1、措施：
⑴设中书门下为最高行政机构
⑵增设参知政事、三司使、枢密使分割相权2、影响：
削弱了宰相职权，皇帝得以总揽大权（四）元朝：
设中书省替代三省,为最高行政机关;中书省长官行使相权,位高权重。
从汉到元君主专制的演进三省六部制形成、完善设中书门下为最高行政机构,增设参知政事、三司使、枢密使分割相权设中书省替代三省,为最高行政机关;中书省长官行使相权,位高权重.相权不断削弱
皇权不断加强汉武帝时，重用侍从、秘书担任尚书令、侍中参与军国大事李启铭 ，官二代，
名言：我爸是李刚。遐想：下列三位人物穿越在哪个时代最容易做官？李晨 ，演艺圈十大孝子之一孙曦 ，2011年江苏省文科状元保证了贵族在政治上的垄断和特权。孝廉成为士大夫做官的主要途径。高官由世家大族把持把读书、考试与做官紧密地联系起来。世官制察举制九品中正制科举制自下而上推荐品行评定授官门第分科考试才学血缘世袭三、选官、用官制度的变化李启铭 ，官二代，
名言：我爸是李刚。遐想：下列三位人物穿越在哪个时代最容易做官？李晨 ，演艺圈十大孝子之一孙曦 ，2011年江苏省文科状元汉朝魏晋南北朝隋唐后小 结从汉至元中国古代政治制度演变特征:
（1）皇权不断加强，相权日益削弱。
（2）中央对地方的集权不断加强，行省 制度便利了中央对地方的管理。
（3）历代王朝都重视选官制度的建设，科举制成为隋唐以后重要的选官制度。【课堂巩固】1、唐太宗时期，假设国家要在关中一带修建一项大型水利工程，这项工程的实施涉及到众多机构，按制度规定其运作程序是?
A．尚书省→中书省→门下省→工部?????
B．中书省→门下省→尚书省→工部
C．中书省→门下省→尚书省→户部?????
D．尚书省→门下省→中书省→工部B【课堂检测】2、唐太宗说：“以天下之广，四海之众，千端万绪，须合变通，皆委百司商量，宰相筹画，于事稳便，方可奏行。岂得以一日万机，独断一人之虑也。”材料表明他主张
A．发挥宰相等大臣的议政权
B．君权与相权相互制衡
C．中央权力重心应当下移
D．君主不应实现专制统治A【课堂检测】3、唐代中枢机构中书省、尚书省和门下省的精细分工体现了
A．施政观念上的民主追求
B．剥夺相权的创新设计
C．行政运作程序的有效制衡
D．弱化君权的重要进步C【课堂检测】4、“分封制—郡县制—郡国并行制—行省制”，这种演变说明了
A．封建中央集权制度下地方建制逐渐完善
B．中国古代一直在着力解决君权与相权的矛盾
C．高度集权的政治制度逐渐瓦解
D．古代中国的地方行政制度逐渐完善D【课堂检测】5、西汉初年实行封国制，与先前的西周分封制相比较
A．都是为了巩固统治的需要?
B．都是帝王分封子弟镇守一方
C．都是封建君主专制的产物
D．都随社会经济的发展而瓦解A【课堂检测】6、唐玄宗时礼部尚书沈既济对某制度的评价：“前代选用，皆州郡察举……至于齐隋，不胜其弊……是以置州府之权而归于吏部。自隋罢外选，招天下之人，聚于京师春还秋住，乌聚云合。”他评价的是
A．察举制 B．三省六部制
C．郡县制 D．科举制D【课堂检测】著名学者余英时指出：科举不是一个单纯的考试制度，它将社会结构紧密地联系了起来，形成一个多面互动的整体，一直发挥着无形的统合功能。阅读下列材料：
材料一 科举之善，在能破朋党之私。……前此选举，皆权在举之之人，士有应举之才，而举不之及，夫固无如之何。既可（科举），……不能应试者，有司虽欲徇私举之而不得；苟能应试，终必有若干人可以获举也。此实选举之官徇私舞弊之限制。
——吕思勉《中国制度史》
材料二 渐渐地，这些考试（指科举）开始集中于文学体裁和儒家正统观念，最后的结果是形成一种制度，为中国提供了一种赢得欧洲人尊敬和羡慕的、有效稳定的行政管理。……只要中国仍相对地孤立在东亚，它就会继续提供稳定性和连续性。
——（美）斯塔夫里阿诺斯《全球通史》
材料三 作为一种上千年的文化存在，科举显然有其客观的历史合理性，否则我们就无法解释其存在的持久性。……科举的创新之处就在不仅为社会底层的知识分子提供了持续流动的可能，而且将其制度化。……科举制度的最大合理性在于它那“朝为田舍郎，暮登天子堂”式的“机会均等”……的机制，对知识分子的社会心理是一种塑造，客观上激励了个人的奋斗精神。
——薛明扬《中国传统文化概论》 （1）据材料一，结合所学知识，指出汉晋时期的选官制度，并通过与上述选官制度的比较，说明科举制的历史进步性。
（2）据材料二，结合所学知识，说明科举制所具有的政治、思想以及整体的统合功能。
（3）据材料三，说明科举制对于现代人才选拔的历史借鉴价值。（1）选官制度：察举制；九品中正制。
进步性：有利于破除结党营私之弊；限制了徇私舞弊的发生；打破了世家大族垄断官场的特权；扩大了官员的来源；提高了从政人员的文化素质。
（2）功能：加强中央集权；保证儒家思想成为主流（正统）；维护文明的稳定性和连续性。
（3）借鉴价值：人才流动机制；客观公平理念；人才激励机制。