20.1.1 平均数(第1课时)(课件+教案+练习)

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名称 20.1.1 平均数(第1课时)(课件+教案+练习)
格式 zip
文件大小 583.8KB
资源类型 教案
版本资源 人教版
科目 数学
更新时间 2018-06-26 08:05:33

文档简介

《20.1.1平均数》课后反思
加权平均数作为初中数学的一个学习内容,专门介绍了加权平均数的概念以及计算公式。教师应注意引导学生巧妙地利用学习中的思维定势,对比小学所学的(不加权的)算术平均数和现在的加权平均数的区别及联系,其实不加权的平均数并不是真正的“不加权”,而是各个数据的权重相等,都是“1”,在这个意义上可以说所有的算术平均数都是加权平均数,再以适当的实例让学生对“权”的理解更加深入,只要学生真正明白“权”重的含义,也就可以突破学生学习的疑点,从而突破本课的难点。
学生在学习过程中遇到的问题是:由于生活经验不足,同时受认知水平的影响,对抽象的“权”的意义和作用的理解会有困难;尽管在第一、二学段已经学习了统计的简单知识,但对统计的意义和统计思想的理解尚处在比较粗浅的认识层面,加之对“权”理解的困难,所以可能会感到这部分知识的学习比较抽象,缺少学习的激情。
第二十章 数据的分析
20.1 数据的集中趋势
20.1.1 平均数(第1课时)
学习目标:
 1.理解加权平均数的意义;
 2.会用加权平均数分析一组数据的集中趋势,发展 数据分析能力,逐步形成数据分析观念.
学习重点:
理解加权平均数的意义,体会权的意义.
教学过程:
引入新课:
我们收集数据后,通常用统计图表整理和描述数据,为了进一步获取信息,还需要对数据进行分析。以前通过数据计算,我们学习了平均数,知道它可以反映一组数据的平均水平。本节我们将在实际问题情境中,进一步探究平均数的统计意义,并学习另外几个统计中常用来刻画数据特征的量,了解它们在数据分析中的重要作用。
温故而知新
问题引入(同步132页:情境引入)
(1)12,25,10,30的平均数是多少?
(2)一本书,小明第一天读了12页,第二天读了20页,他平均每天读多少页?
(3)问题:某市三个郊区人数及人均耕地面积如下表:
郊区
人数/万
人均耕地面积/公顷
A
15
0.15
B
7
0.21
C
10
0.18
这个市郊区的人均耕地面积是多少?(精确到0.01公顷)
一般地,对于n个数x1, x2, …, xn,我们把
叫做这n个数的算术平均数,简称平均数.
学习新知:
问题1 如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?
应试者





85
78
85
73

73
80
82
83
(学生口答,教师投影过程。)
问题2 如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗?为什么?哪项的成绩更加重要?
学生:不合理,因为重要程度不一样。笔译能力强,读、写更加重要。
师: 如果听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定,你能求出两名应试者的平均成绩吗?
(学生口答,教师投影过程。)
强调:其中2,1,3,4分别称为听、说、读、写四项成绩的权,相应的平均数称为加权平均数。
定义:一般地,若n个数x1,x2,…,xn的权分别是w1,w2,…,wn,则
叫做这n个数的加权平均数.
问题3 如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁?
听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定.
问题4  与问题(1)综合能力、 (2)笔译能力 ( 听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定)、(3)口语能力比较(听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定), 你能体会到权的作用吗?
(学生独立完成后,分组讨论。)
应用新知:
例1 一次演讲比赛中,评委按演讲内容占50%、演讲能力占40%、演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).试比较谁的成绩更好.
选手
演讲内容
演讲能力
演讲效果
A
85
95
95
B
95
85
95
(学生尝试完成,可参考课本。)
练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.(同步133页第3题)
(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?
(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6 和4 的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取?
拓展应用:
某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示:
(1)如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户 经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗?
(2)请你设计合理的权重,为公司招聘一名职员:
① 网络维护员;② 客户经理;③ 创作总监.
课堂小结:
1、权的作用是什么?
权反映数据的重要程度,数据权的改变一般会影响这组数据的平均水平.
2、加权平均数的公式是什么?
3、权的表现形式有哪些?
(1)百分数的形式;(2)比例的形式;(3)出现的次数.
课后作业
必做题:教科书第113页练习第2题;
选做题:教科书第121页习题20.1第1题.
20.1.1 平均数(第1课时)
例1 一次演讲比赛中,评委按演讲内容占50%、演讲能力占40%、演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).试比较谁的成绩更好.
选手
演讲内容
演讲能力
演讲效果
A
85
95
95
B
95
85
95
(学生尝试完成,可参考课本。)
练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.(同步133页第3题)
(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?
(2)如果公司认为,作为公关人员面试成绩应该比笔试成绩更重要,并分别赋予它们6 和4 的权,计算甲、乙两人各自的平均成绩,谁将被录取?
拓展应用:
某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示:
(1)如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户 经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗?
(2)请你设计合理的权重,为公司招聘一名职员:
① 网络维护员;② 客户经理;③ 创作总监.
必做题:教科书第113页练习第2题;
选做题:教科书第121页习题20.1第1题.
课件20张PPT。20.1.1 平均数(1) 问题引入(同步132页:情境引入)
(1)12,25,10,30的平均数是多少?
(2)一本书,小明第一天读了12页,第二天读了20页,他平均每天读多少页?
(3)问题:某市三个郊区人数及人均耕地面积如下表:
这个市郊区的人均耕地面积是多少?(精确到0.01公顷)
温故而知新 19.516页0.17公顷
一般地,对于n个数x1, x2, …, xn,我们把叫做这n个数的算术平均数,简称平均数.温故而知新 学习目标:
1.理解加权平均数的意义;
 2.会用加权平均数分析一组数据的集中趋势,发展数据分析能力,逐步形成数据分析观念.
学习重点:
理解加权平均数的意义,体会权的意义.
  问题1 一家公司打算招聘一名英文翻译,对甲、乙两名应试者进行了听、说、读、写水平测试,他们各项的成绩(百分制)如下:身边的数学   问题1 一家公司打算招聘一名英文翻译,对甲、乙两名应试者进行了听、说、读、写水平测试,他们各项的成绩(百分制)如下:
如果公司想招一名综合能力较强的翻译,请计算两名应试者的平均成绩,应该录用谁?身边的数学 身边的数学   显然甲的成绩比乙高,所以从成绩看,应该录取甲.
提出问题    问题2 如果公司想招一名笔译能力较强的翻译,用算术平均数来衡量他们的成绩合理吗? 听、说、读、写的成绩按照2:1:3:4的比确定. 探究新知  2 : 1 : 3 : 4 因为乙的成绩比甲高,所以应该录取乙.    思考 能把这种加权平均数的计算方法推广到一般吗?探究新知    一般地,若n个数x1,x2,…,xn的权分别
是w1,w2,…,wn,则
叫做这n个数的加权平均数.  问题4 与问题(1)、(2)、(3)比较,你能体会到权的作用吗?理解新知     问题3 如果公司想招一名口语能力较强的翻译,则应该录取谁? 听、说、读、写的成绩按照3:3:2:2的比确定. 2、算术平均数与加权平均数的区别和联系.从加权的角度看,算术平均数的权相同,为1:1:…:1.反思  应用新知     例1 一次演讲比赛中,评委按演讲内容占50%、演讲能力占40%、演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).试比较谁的成绩更好.(同步133页:例题)应用新知     例1 一次演讲比赛中,评委按演讲内容占50%、演讲能力占40%、演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).试比较谁的成绩更好.思考:两个选手的单项成绩都是两个95分与一个85分,为什么他们的最后得分不同呢?从中你能体会到权的作用吗?巩固练习     练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示.(同步133页第3题) (1)如果公司认为面试
和笔试成绩同等重要,从他
们的成绩看,谁将被录取?巩固练习     练习 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、乙两位应试者进行了面试与笔试,他们的成绩(百分制)如下表所示. (2)如果公司认为,作
为公关人员面试成绩应该比
笔试成绩更重要,并分别赋
予它们6 和4 的权,计算甲、
乙两人各自的平均成绩,谁
将被录取?拓展应用     某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示: (1)如果公司招聘的职员分别是网络维护员、客户经理或创作总监,给三项成绩赋予相同的权合理吗? 拓展应用     某广告公司欲招聘职员一名,A,B,C 三名候选人的测试成绩(百分制)如下表所示: (2)请你设计合理的权重,为公司招聘一名职员:① 网络维护员;② 客户经理;③ 创作总监.1、权的作用是什么?
权反映数据的重要程度,数据权的改变一般会影响这组数据的平均水平.
2、加权平均数的公式是什么?
3、权的表现形式有哪些?
(1)百分数的形式;(2)比例的形式;(3)出现的次数.
课堂小结   作业:
必做题:教科书第113页练习第2题;
选做题:教科书第121页习题20.1第1题.课后作业